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黨的建設 黨建工作

以標準化規范化為抓手 推動黨支部建設“塑形提質”

2024-02-07 00:00    來源:黨群工作部    作者:聶旭

        “今年,公司制定的《黨支部標準化規范化建設推進方案》,有目標、有方向,有措施、有標準,真的非常好!”龍鋼公司軋鋼廠棒二黨支部副書記姚雪亮談及2024年黨支部標準化規范化建設工作時講道。

        進入2024年,龍鋼公司黨委扎實落實新時代黨的建設總要求,聚焦黨支部標準化規范化建設,牢固樹立大抓基層的鮮明導向,持續推動黨支部黨建工作“六有”標準和“四融”機制全面落地,確保為企業加快推進“國內一流 行業領先”總目標提供堅強政治保障。

        層級包聯合力“抓”

        龍鋼公司黨委堅持把政治建設擺在首位,及時調整公司督導專班人員組成、職責和要求,制定下發公司《黨支部標準化規范化建設推進方案》,明確黨支部標準化規范化建設基本要求、建設標準和工作要求等,確保抓細抓實黨支部建設工作。方案下發后,各單位主動認領目標任務,突出黨群干部“分片包聯”機制,建立健全黨支部工作聯系點制度,細化黨群干部點對點包聯責任、推進措施,量化目標任務和指導次數,采取定向指導、集中培訓、專題輔導、交流分享等方式,實打實全程跟進抓提升,推動黨支部標準化規范化建設工作落實、落細、落地。

        跟蹤督導強力“推”

        對照《黨支部標準化建設考核評價細則》,龍鋼公司黨委詳細梳理《黨支部標準化規范化建設月度、季度、半年及年度工作開展清單》,并運用一周一指導、一月一檢查、季度專班督查、半年回頭復查等“一竿子插到底”工作舉措,對各黨支部標準化規范化建設推進情況進行督導,現場發現問題、解決問題,力促每個黨支部固化已經規范的制度標準、活動標準、流程標準,常態化抓好規范落實,對暫時未達到標準的具體規范,一項一項補齊工作短板,不斷推進黨支部標準化規范化建設。截至目前,龍鋼公司黨委已督導13個基層黨支部,開展基層黨支部建設業務專題培訓2次。

        對標對表逐項“提”

        為持續擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部,龍鋼公司黨委充分發揮陜鋼集團“五星級黨支部”和渭南市“市級基層黨建示范黨支部”等優秀黨支部示范帶動、標桿引領作用,以座談分享、“一對一幫帶”等方式鼓勵支部之間廣泛開展黨建聯建和對標提質,推動黨支部之間優勢互補與經驗共享,推動互學互助、互促共進。同時,用好線上“陜煤集團黨建標桿中心系統”對標平臺,深推線下“黨建對標提質”工作機制,梳理自身黨支部建設短板弱項,建立黨建對標提質工作清單,季度至少開展一次黨建對標提質工作,促進黨支部創建工作“塑形提質”。

        結果運用實效“評”

        龍鋼公司黨委堅持結果導向,結合黨支部標準化規范化建設專班督導得分,按照“優秀”“達標”“不達標”三檔,對黨支部標準化規范化建設進行定級。85分以下為不達標,85至92分為達標,92分以上為優秀,并嚴格落實黨支部標準化規范化建設考核,層層壓實黨支部建設責任,將日常推進情況與月度黨建目標責任績效得分掛鉤,將全年整體開展情況與黨組織書記年度干部述職考評、評先樹優、末等調整不勝任退出等掛鉤。對優秀黨支部優先推薦表彰獎勵,對未達標黨支部進行通報整改,不斷釋放黨支部標準化規范化建設強大潛能,推動公司黨建工作高質量發展。

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