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新聞中心 基層動態

厚植綠色底蘊 打造生態鋼城

2024-02-20 00:00    來源:綜合服務公司    作者:雷萌

        日月開新元,光華啟新篇。2024年,龍鋼綜合服務公司搶抓新年發展新契機,以“美化、凈化、亮化廠區環境,提高職工生活水平”為目標,以提升現場環境品質為主線,積極踐行綠色發展理念,助推公司綠色生態鋼城建設,為廣大干部職工營造舒適和諧的工作生活環境。

        抓實安全管理筑牢安全防線

        該單位緊盯公司2024年安全工作要點,牢固樹立“安全不為零,一切皆為零”的安全績效觀,抓基礎強培訓,全力推動2024年安全工作行穩致遠。以安全月例會為契機,以班組長上臺講安全為抓手,定期組織開展安全教育培訓,增強全員安全意識及標準化操作能力,讓員工完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的轉變,切實加強安全生產管理,筑牢安全生產防線。

        抓實工作機制凝聚工作合力

        該單位深入推行綠化項目區域自查自改、現場負責人日常檢查、辦公室專項檢查、辦公室周綜合檢查和督辦整改的“四查一改”機制,實行表單化管理,明確責任,限期督辦,嚴格考核,做到責任層層壓實、工作件件落實。按照“園長制”工作模式,即誰的戰場誰堅守,誰的責任誰擔當,誰的任務誰完成,切實把責任落實到人。同時,進行常態化綠化養護,固化“日巡查、日清撿”舉措,不斷凝聚工作合力,精心守護綠色發展。

        抓實工作重點勇于攻堅克難

        該單位始終堅持“創新賦能、深挖內潛”的工作思路,攻堅克難、敢于突破,主動承接龍鋼公司自建綠化工程。按照“見縫插綠、破硬植綠、立體掛綠、創意增綠”總體要求,設計具有生態宜居、文化旅游等多重功能的綠色廠區方案,全面開展綠色生態鋼城建設。對廠區所有綠化區域分路段、分類別、分規格,對缺株少株及具備補栽條件的裸露地面進行詳細統計,制定春季苗木補栽方案,為開春后補栽工作做好充分準備。

        抓實學習培訓提升業務技能

        該單位按照“走出去”開闊眼界學先進,“請進來”增強本領解難題的工作思路,制定對標計劃,組織人員外出對標市政綠化建設,并與韓城市園林處建立技術交流平臺,學習先進的綠化理念、綠化養護技術和綠化專業管理思路,不斷提高園林綠化技術標準的知曉率和執行力。通過對標學習,從業人員有效掌握了精細化的綠籬修剪技術、綠籬與草坪的分離技術、喬灌木的圍堰技術,并在對標后在公司所有綠化區域進行推廣,大幅度提升了管護隊伍的實操技能和綠化景觀效果。

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